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1st Reform | 採用情報
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| １．達成意欲のある人。 変化の時代に我々が求めるもの、それは自分の成長に対して貪欲さを持ち、現状のレベルに満足しない人。具体的には 1.）挑戦意欲のある人。 2.）周囲に働きかける力が強く積極的な人。 3.）プレッシャーに強い人。 |
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| ２．経営参画意識がある人 一担当者の立場ではなく、自分が経営者になった立場で考えることができる人。まず、大局を見、自分の担当分野の位置を決め、自分が自律的に成すべきことを決める力が必要です。現状を打破するためには、上が考え下が動くというネガティヴ感覚から、全員で考え全員で動くといったポジティヴ感覚でなければなりません。社員一人ひとりが、『経営者意識』を持って、会社経営に参画する姿勢が求められています。 |
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| ３．ネアカで自己研鑽を怠らない人。 仕事とは夢を抱き、現実と格闘すること。格闘するための原動力は『ネアカ』であることだろうと思います。壁にぶつかったり、苦しんだり、落ち込んだりしたときに、如何に前向きに、アグレッシブに挑戦していけるか。 それは、『ネアカ』であるか否かに、かかっていると考えています。また、社員一人ひとりがたくさんの可能性を秘めた原石です。プロとしての自覚と研鑽によって自らを磨き、輝きを放つことのできる人が求められます。 |
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| ４．問題解決型で、実現意欲のある人。 どんな仕事に対しても、問題意識を持ってあたれる人。人から言われてからやるというのではなく、自らすすんで考え、行動をおこせる人。単なる批評家・批判家ではなく、問題点を発見したら、その解決策を考え、実現しようとする意欲や姿勢がある人。としての自覚と研鑽によって自らを磨き、輝きを放つことのできる人が求められます。 |
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